Nossa Comunidade

Transformar a força dos ventos em energia é resultado da união de muitos esforços. Com esta certeza, temos como princípio manter um vínculo saudável e produtivo com as pessoas e comunidades onde estamos inseridos, buscando capacitar e privilegiar a contratação de mão-de-obra local, além de investir na melhoria da qualidade de vida e na infraestrutura local.

Aderimos formalmente ao Pacto Global e aos 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU e atuamos com as melhores práticas de ESG, preservando os biomas locais e contribuindo para uma economia de baixo carbono.

Convidamos você para saber mais sobre nossa história, valores e ações em prol de um desenvolvimento verdadeiramente sustentável.

 

MDN
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Proprietários de terras

Um de nossos parceiros fundamentais é a pessoa ou a família que disponibiliza seu terreno para o desenvolvimento de nossos projetos. Por meio desta relação, os proprietários das terras que arrendarem suas propriedades se beneficiam junto com suas comunidades, porque:

  • 1: Assumimos o compromisso com a regularização fundiária das propriedades.
  • 2: Os proprietários rurais recebem remuneração pelo arrendamento e utilização de suas terras.
  • 3: Os parques são compatíveis com outros usos do terreno, incluindo plantação e criação de gado.

Política de Responsabilidade Socioambiental

Desde 2016, instituímos um Sistema Integrado de Gestão Ambiental, Social e de Saúde e Segurança do Trabalho baseado nos seguintes princípios:

  1. Cumprimento da legislação ambiental e de saúde e segurança do trabalho.
  2. Identificação e adoção de controles dos impactos e riscos socioambientais, baseados na mitigação, substituição ou eliminação de eventuais danos adversos ao meio ambiente.
  3. Identificação e adoção de controle dos riscos à segurança e saúde dos seus colaboradores, baseados na prevenção e minimização dos riscos.
  4. Estímulo à educação socioambiental de colaboradores, fornecedores e comunidade.
  5. Contribuição à conservação do meio ambiente, à prevenção da poluição e à potencialização dos impactos positivos.
  6. Construção de uma relação de respeito e engajamento com comunidades.
  7. Implementação de procedimentos para melhoria contínua da gestão.
  8. Adoção de indicadores de desempenho socioambiental e de saúde e segurança do trabalho.
  9. Transparência no trato dos aspectos ambientais, de saúde e de segurança do trabalho.

Veja aqui o documento completo.